Åbningsbemærkninger

- Byd gæster velkommen og introducer dig selv som MC.

- Udtryk taknemmelighed til alle for at deltage i afskedsfesten.

- Nævn kort lederens bidrag og præstationer.

- Inviter alle til at nyde aftenen og fejre lederens tid med organisationen.

Deling af minder

- Inviter et par kolleger eller venner til at dele deres yndlingsminder eller historier om arbejdet med lederen.

- Opmuntre til lethjertede og positive anekdoter.

Taler og hyldest

- Inviter lederens direkte rapporter, seniorledere eller nære kolleger til at holde korte taler eller hyldest.

- Sørg for, at talerne holdes korte og fokuserede på at udtrykke påskønnelse og gode ønsker.

Præsentation af gaver eller påskønnelsestegn

- Giv lederen en gave eller påskønnelse fra teamet eller organisationen.

- Fremhæv gavens betydning og tanken bag den.

Kageskæring og toasts

- Inviter lederen til at skære afskedskagen.

- Hæv en skål for lederens succes og fremtidige bestræbelser.

Underholdning eller aktiviteter

- Organiser en sjov aktivitet eller underholdning for at tilføje et festligt præg til aftenen, såsom en fotoboks, levende musik eller et trivia-spil.

Afsluttende bemærkninger

- Tak endnu en gang lederen for deres bidrag og ledelse.

- Udtryk tillid til deres fremtidige succes og ønsk dem held og lykke.

- Inviter gæster til at mingle og fortsæt fejringen

- Annoncer afslutningen på det formelle program.