Home-baserede virksomheder antager mange former. Nogle mennesker arbejder som freelance skribenter at arbejde selvstændigt , mens andre komplette dataindtastning opgaver. Andre oprettet hele virksomheder inde i deres husstand, såsom private daginstitutioner . Arbejde fra hjemmet giver flere fordele , især for nye virksomheder, der nyder godt af de lavere driftsomkostninger. Arbejdstagere kan også oprette en fleksibel arbejdsplan , der passer til deres livsstil. Alligevel bør alle, der ønsker at arbejde fra hjemmet overveje de mindre ønskværdige aspekter af oprettelsen af ​​en hjemme- baseret forretning. Too mange distraktioner

mennesker, der arbejder fra hjemmet kan lide at have alt for mange distraktioner forstyrre produktiviteten. Familiemedlemmer, der er derhjemme kan afbryde arbejdsgangen ved at bede dig om at tage tid væk fra arbejdet. De kan kræve assistance med nogle opgaver eller blot ønsker at tale . Dette problem bliver en distraktion , når små børn er hjemme, fordi de ofte kræver mere opsyn end ældre børn . Nogle mennesker vælger at ansætte babysittere i arbejdstiden , men det kan vise sig dyrt .
Social isolation

Folk, der arbejder uden for hjemmet ofte interagere med kolleger, kunder eller andre der besøger arbejdspladsen. De, der arbejder hjemmefra som selvstændige entreprenører mister disse sociale aspekter, der kan nogle gange gør arbejdet sjovere. Nogle kan ikke lide den sociale isolation er forbundet med at arbejde fra hjemmet i en sådan grad , at de beslutter at søge andre former for beskæftigelse , der involverer social interaktion.
Mindre struktureret

Mens frihed forbundet med at arbejde fra hjemmet kan være befriende , nogle arbejdere kræver en mere struktureret arbejdsmiljø til at lykkes i erhvervslivet. På samme måde ville arbejdstagere, der mangler selvdisciplin til at forblive fokuseret finde arbejde fra hjemmet udfordrende , når der ikke er nogen manager eller indstille tidsplanen til at holde dem på sporet. Arbejdstagerne skal kunne forpligte sig til en fuld arbejdsdag, selv om arbejdet foregår under utraditionelle timer. Desuden bør personer, der er afhængige af vejledning og konstruktiv kritik i hele deres arbejdsdag genoverveje at arbejde fra hjemmet , især hvis man arbejder alene .

Mindre støtte

Folk, der arbejder fra hjemmet ofte mangler støtte systemer, fejlfinding problemer i andre arbejdsmiljøer . For eksempel behøver arbejdstagere afhængige af computere til deres hjem baserede virksomheder ikke har adgang til teknisk support et kontor kan have på - opkald. Hvis teknologi går ned, skal hjem-baserede arbejdstager finde nogen til at reparere den. Det kan være tidskrævende og dyrt, at blande sig med arbejdstagerens evne til at tjene en indkomst. Ligeledes er der ingen receptionist til at besvare telefonopkald fra kunder. Arbejdstagere kan hyre hjælp , men bør være parat til at betale dem som medarbejder.
Hoteltilbud