Enhver organisation eller virksomhed har en grundlæggende struktur, med mindst én person i toppen og flere medarbejdere eller arbejdstagere under ham. Normalt er der folk i midten , der har uddelegeret myndighed eller specifikke roller . Hvis en beslutning skal gøres , ikke at vide, hvem der gør hvad kan forvirre alle de involverede personer. Et visuelt værktøj som et træ organisationsdiagram hjælper med at holde disse roller og rapportering kæder clear.Things du har brug
papir , mindst 8 ½ -by- 11 tommer , eller plakat bord
Pen , blyant eller markør
Computer med publishing program (ekstraudstyr ) på
Vis Flere Instruktioner
1

Roter dit papir eller plakat bord til et landskab layout, hvor den vandrette længde er længere end den lodrette .
2

Tegn en vandret rektangel nær dokumentets top og centrum. Denne rubrik er for den person, på toppen af ​​den organisatoriske kæde, som præsident , CEO eller lignende leder. Sæt personens navn inde i kassen og titlen under navnet , eller sætte det bare titel inde i boksen , hvis ingen indtager denne holdning.
3

Opret flere bokse til hver person, der direkte rapporter til toppen af ​​organisationen . Tegn en lille lodret linie (1/2 in for en 8 -by- 11.5 i. papir) strækker sig ned fra bunden midten af ​​den første boks . I bunden af ​​denne vertikale linje , tegne en vandret linje , der strækker sig mindst 1 /2 tommer forbi hver side af den øverste boks og tilslutte din andet lag til denne linje . Jævnt plads kasserne i henhold til papirets længde , forlader mindst en 1- i . margen på hver side . Mærk bokse, som du gjorde for trin 1. .
4

Tegn et tredje lag af kasser under det andet lag for hver person, der rapporterer til nogen i det andet lag . Hvis alle disse mennesker har den samme position , angive deres navne i deres respektive kasser og skrive deres position under tier i stedet for under hver boks . Det sparer plads på organisationsdiagram og gør det lettere at læse.
Hoteltilbud